Fin de la prise en charge à 100% par le CPF

Le bilan de compétences est un dispositif qui permet aux salariés de faire un point sur leurs compétences professionnelles, leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel pouvant inclure ou pas un plan de formation. Cependant, à partir de 2023, une nouvelle mesure concernant la prise en charge financière de ce dispositif sera mise en place.

Présentation de la nouvelle mesure

D'après la loi de finances pour 2023, les salariés devront participer au coût d'un bilan de compétences effectué dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087). Ainsi, à partir de mi 2023, les salariés souhaitant réaliser un bilan de compétences via leur CPF devront financer une partie de celui-ci. Cette mesure vise à responsabiliser les salariés dans leur parcours de formation et à leur permettre de mieux choisir les formations qui correspondent à leurs besoins et à leur projet professionnel.

Comparaison avec la prise en charge des formations via le FNE-Formation

Il convient de noter que jusqu'à présent, la prise en charge des formations était effectuée à 100% par le CPF pour les salariés en activité pleine ou partielle, via le CPF -Formation (https://www.editions-legislatives.fr/actualite/fne-formation-fin-de-la-prise-en-charge-a-100-des-couts-pedagogiques/). Toutefois, la loi de finances pour 2023 prévoit également une participation des salariés recourant à leur compte personnel de formation CPF pour financer une formation (https://tribuca.net/lois-et-chiffres_114603036-vers-la-fin-de-la-prise-en-charge-a-100-du-cout-des-formations).

Conclusion

En somme, à partir de mi 2023, les salariés devront participer au coût d'un bilan de compétences effectué dans le cadre du CPF, conformément à la loi de finances pour 2023. Cette mesure vise à responsabiliser les salariés dans leur parcours de formation et à leur permettre de mieux choisir les formations qui correspondent à leurs besoins et à leur projet professionnel. Toutefois, il convient de noter que cette participation des salariés s'applique au bilan de compétences et à toutes les autres formations financées via le CPF.