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BILAN DE COMPÉTENCES À AVIGNON – EVOLUTIS RH

Evolutis RH, cabinet de conseils en ressources humaines localisé à Avignon/ Le Pontet, vous soutient à chaque nouvelle étape de votre parcours professionnel. Vous prévoyez une reconversion ? Notre service de bilan de compétences est à vos côtés pour choisir les meilleures solutions qui s’offrent à vous.

Réalisez votre bilan de compétences à Avignon

Vous habitez à Avignon ou dans ses alentours ? Vous souhaitez changer de métier et vous lancer dans un nouveau projet professionnel ? Alors il est peut-être temps de prendre du recul sur votre expérience. Chez Evolutis RH, cabinet de conseils en ressources humaines, nous analysons à vos côtés vos points forts et vos potentiels dans un bilan de compétences précis. Faites appel à nos services pour un accompagnement personnalisé et efficace.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un outil qui permet au salarié d’avoir une vue d’ensemble de son expérience professionnelle. Il vise à mettre en lumière ses compétences, ses aptitudes, ses valeurs mais aussi ses motivations qui poussent le travailleur à poursuivre sur telle ou telle voie professionnelle.

En règle générale, il survient lorsque la volonté de changer de poste, en interne comme en externe, se fait sentir. Il peut, par ailleurs, être à l’initiative de l’employeur comme du salarié. Parfois, cet outil vise à valoriser le profil du candidat pour appuyer sa participation à une formation continue.

Le bilan de compétences peut être demandé par les travailleurs du secteur privé comme public. Il s’adresse également au demandeur d'emploi comme aux chefs d’entreprise. Il doit être réalisé par un organisme agréé et certifié QUALIOPI.

Pourquoi le bilan est-il important ?

Lors de la poursuite d’un projet ou d’une évolution professionnelle, réaliser un bilan de compétences fait partie des étapes primordiales pour plusieurs raisons.

D’une part, faire le point sur ses atouts et ses axes d’amélioration est indispensable dans une carrière. Mais cela peut aussi être source de motivation. En effet, en réalisant la portée de ses compétences et savoir-faire, le salarié peut mieux appréhender les différentes trajectoires qui s’offrent à lui. Les possibilités d'évolution paraissent alors plus claires et atteignables.

D’autres parts, quand le salarié souhaite changer de métier, faire un bilan de compétences peut servir de réelle base de négociation pour le poste visé. Certaines entreprises le mettent également en place pour encourager la mobilité interne des effectifs et développer un plan de développement des compétences adéquat.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Quel que soit l’endroit où vous souhaitez réaliser un bilan, le déroulement sera plus ou moins le même. La demande du salarié doit être effectuée sur son compte personnel de formation. S’il est à l’initiative de l’entreprise, celle-ci doit absolument obtenir l’accord du travailleur concerné.

Le temps consacré au bilan de formation dépend des besoins individuels et s’étale sur plusieurs semaines. Il dure au maximum 24 heures et s’organise autour de trois étapes clés :

• Une phase préliminaire
• Une phase d’investigation
• Une phase de conclusion avec un plan d’action

La phase préliminaire sert à analyser les besoins et les objectifs professionnels liés au bilan. Il en ressort ainsi le format le plus adapté à la situation du salarié. La phase d’investigation vise ensuite à faire émerger, travailler et valider le projet professionnel du salarié. Ce dernier doit prendre en compte tant les aspirations du travailleur que ses aptitudes, compétences, motivations et valeurs. Enfin, la phase de conclusion permet d’identifier les solutions trouvées et de définir les prochaines étapes pour leurs réalisations.

Faites-nous confiance pour votre bilan

Evolutis RH s’occupe de votre bilan de compétences à Avignon. Nous vous offrons la possibilité de rencontrer gratuitement l’un de nos consultants psychologues ou coachs certifiés afin de mieux connaître nos méthodes, nos outils et les valeurs que nous poursuivons en travaillant à vos côtés.

Si vous êtes employeur, favoriser l’outplacement grâce à nos services permettra de faciliter le repositionnement professionnel du travailleur. Nous vous aidons à définir un projet professionnel cohérent avec vos aspirations et vos précédentes expériences. Réaliser un bilan avec le soutien de notre centre vous permettra de mieux appréhender les futurs changements dans votre carrière.

Notre objectif ? Accompagner au mieux votre évolution professionnelle

Profitez d’un accompagnement personnalisé avec nos équipes de consultants pour votre bilan de compétences à Avignon. Forts de 20 années d’expertise dans l’univers des ressources humaines, nous mettons un point d’honneur à vous offrir la meilleure des écoutes. Notre priorité ? Valoriser vos compétences professionnelles et rendre possible le projet de vos rêves.

Vous n’habitez pas à Avignon ou dans ses alentours ? Nos agences vous accueillent dans différentes régions pour vous proposer leur accompagnement. Nous assurons ainsi un service de bilan de compétences à Montpellier, à Nîmes, Béziers et à distance.

Vous prévoyez de suivre un bilan de compétences à Nîmes, Montpellier, Béziers ou Avignon ? Alors n’hésitez plus, notre cabinet est là pour vous !

 

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