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Depuis toujours, nous réalisons nos embauches nous-même. Mais petit-à-petit, les enjeux deviennent de plus en plus importants : nous avons du mal à trouver les compétences que nous recherchons, la législation nous laisse peu de latitude, etc ... Une erreur de recrutement nous coûte si cher qu'elle n'est plus permise.
C'est pourquoi nous avons décidé de professionnaliser cette démarche en faisant appel à des spécialistes. Nous avons décidé de travailler avec Evolutis Ressources Humaines dans le cadre d'une réelle collaboration. Les consultants connaissent notre entreprise, ils nous présentent donc des personnes qui s'adaptent à notre culture et aux équipes en place.
Nous définissons précisément avec les consultants les postes à pourvoir et ensuite, nous les laissons travailler. Environ un mois plus tard, ils nous présentent entre 2 et 4 candidats potentiels. Pour chaque candidat, nous disposons d'un dossier complet détaillant l'expérience, les références, les compétences, les traits de caractères, les points forts et points faibles nous permettant de rencontrer chaque personne avec tous les éléments nécessaires au choix. Le choix final nous revient (avec les conseils avisés des consultants).
La qualité est au rendez-vous et le coût est plus que raisonnable si l'on considère le gain de temps et la garantie apportée.