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Un plan de restructuration n'est jamais fait de gaîté de coeur et amène son lot de désillusions, de désespoir, de rancoeurs face à un processus qui est forcément injuste et qui oblige à une remise en question individuelle très forte de la part des personnes concernées.

Le soutien psychologique aux personnes est primordial. Le positivisme et le travail permanent des équipes d'Evolutis a permis non seulement de guider la recherche d'emploi, de la formaliser et de la concrétiser mais aussi de lui faire revêtir un caractère personnel. A la fin de la démarche les personnes en ont déduit que ce sont elles qui avaient travaillé et pas la cellule, et c'est tant mieux. Je crois que c'est la meilleure récompense pour l'équipe d'Evolutis pour qui l'enjeu n'est pas de trouver un emploi aux personnes licenciées mais de leur redonner la force et la confiance nécessaire pour se présenter devant un employeur potentiel et de réussir leur entretien pour décrocher le Job.

Evolutis a donné à l'entreprise un rôle important dans le pilotage de la cellule. En effet pour permettre de relancer l'activité il fallait que le personnel restant puisse se situer dans une démarche de progrès. Les représentants du personnel ont pu voir le travail de fond réalisé et les succès engrangés dans une totale transparence ce qui a permis de tourner la page plus vite et de se concentrer sur la reconstruction du mental d'une entreprise blessée par ce plan de restructuration.



Jean-Luc GIRARD
Directeur de Production des Pianos PLEYEL
Manufacture Française de Pianos - ALES


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