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| En savoir plus... |
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Dans le cadre d'une procédure de licenciement collective, la réglementation prévoit la mise en place d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi qui peut comprendre une cellule de reclassement. En accord avec les représentants du personnel et à la demande de la direction de l'entreprise, nous pilotons cette cellule et assurons l'outplacement de chaque salarié licencié.
Nous conseillons la direction sur le choix des mesures d'aide au retour à l'emploi. Ceci afin d'optimiser le budget alloué à ces mesures et favoriser ainsi le reclassement ( formation, compensation de salaire, aide à la création d'entreprise, etc...). Nous mobilisons notre énergie autour de techniques et d'un savoir-faire éprouvés. Notre méthodologie repose sur quatre piliers : |
 "Le positivisme et le travail permanent des équipes d'Evolutis Ressources Humaines ont permis non seulement de guider la recherche d'emploi, de la formaliser et de la concrétiser mais aussi de lui faire revêtir un caractère personnel" Suite... "Nous avons pu apprécier le professionnalisme, la forte implication, la réactivité et la disponibilité des consultantes" Suite...  |
- L'élaboration d'un bilan personnel et professionnel en fonction des connaissances et compétences developpées.
- La formalisation d'un projet professionnel réaliste et réalisable au regard d'une part du vécu du salarié et d'autre part du marché de l'emploi.
- L'assimilation de techniques de recherche d'emploi : CV, lettres de motivation, ciblage, simulation d'entretiens de recrutement, ...
- Un accompagnement personnalisé, avec notamment un soutien psychologique adapté et une planification des actions à engager.
- Une présence forte sur le terrain, une veille sur le marché de l'emploi et une recherche de postes en adéquation avec les profils des salariés en reclassement.
Ce parcours, nous vous proposons de le vivre ensemble, garantissant ainsi le maintien du climat social et de la confiance en l'entreprise.