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RECLASSEMENT PROFESSIONNEL INDIVIDUEL

L'Outplacement Individuel consiste à accompagner le salarié afin qu'il réussisse sa transition professionnelle dans les meilleures conditions de délai et de choix.
Réel coaching orienté vers une recherche de solutions sur mesure, l'objectif est que le candidat trouve dans ses nouvelles fonctions son épanouissement tant professionnel que personnel.
La mobilité doit être source de progrès.

Pourquoi avoir recours à l'Outplacement Individuel?
C'est la solution la plus responsable, aussi bien pour l'entreprise que pour le salarié, de gérer le départ d'un collaborateur.

  • D'une part, pour l'entreprise:
    L'évolution d'une structure suppose un flux de personnel. L'utilisation de l'outplacement permet à la direction de l'entreprise d'assumer pleinement sa responsabilité sociale en se dotant des moyens d'accompagner le salarié dans son parcours de reclassement.
  • D'autre part, pour le salarié:
    Une carrière professionnelle se bâtit aujourd'hui en sachant négocier des passages entre différentes fonctions, différents secteurs d'activité voire différents métiers. Il est primordial d'effectuer ces transitions en étant accompagné de professionnels.

 


 
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