ACCUEIL  >  BILAN DE COMPÉTENCES

BILAN DE COMPÉTENCES

Le Bilan de Compétences est un espace de réflexion permettant au salarié de se projeter dans une nouvelle dynamique. Il s'inscrit donc dans une logique d'orientation et de définition d'un parcours professionnel.
C'est aussi une étude approfondie du parcours effectué, du profil, du projet personnel et  d'une projection des trajectoires possibles. Le salarié a l'opportunité de négocier au mieux son changement d'orientation  professionnelle.
La démarche est active et repose sur l'interaction entre le salarié et le consultant psychologue du travail ou le coach certifié.
Pourquoi avoir recours au Bilan de Compétences?

Pour le candidat:

  • Le Bilan permet de faire le point sur son parcours et son profil personnel
  • Il permet de mettre en évidence des potentiels réels et induits, de faire émerger des pistes de projets et d'en déduire des cibles professionnelles en prenant en compte le marché du travail

Pour l'entreprise:

  • Le Bilan de compétences constitue un véritable outil de gestion de carrières pour les entreprises face à une situation changeante ou évolutive.
  • Le Bilan permet également l'optimisation de la mobilité interne, source de motivation et d'évolution.
Nos agréments :
  • FONGECIF - AFDAS - FAF TT - UNIFORMATION - UNIFAF - UNAGECIF - AGEFOS  - ANFH - FAFSEA - OPCALIM
  • Le Bilan de compétence est finançable par votre  CPF (nous vous accompagnons dans les démarches de prise en charge)
  • Notre organisme est référencé qualité DATADOCK et KAIROS

Suite à votre bilan de compétences nos consultants vous proposent un suivi pour ne pas être seul(e) dans vos démarches.


 
Haut de page