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Révélez vos atouts !
Dans le monde du travail, chaque individu se caractérise par une personnalité, des connaissances acquises, une expérience, des potentiels et des motivations. Et chacun évolue au cours de sa carrière professionnelle. Evolution volontaire, évolution nécessaire...
Evolutis Ressources Humaines développe une méthode éprouvée pour impulser une évolution professionnelle. Le bilan de compétences pose les fondations de votre nouveau projet professionnel gagnant.
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Pour gérer le changement, nous dressons le bilan de compétences d'un salarié en activité ou d'un demandeur d'emploi afin de définir son projet personnel et d'envisager une éventuelle réorientation professionnelle.
Le bilan de compétences constitue aussi un véritable outil de gestion de carrières pour les entreprises face à une situation changeante ou évolutive.
Etude approfondie du parcours effectué, profil et projet personnel, projection des trajectoires possibles, nous donnons au salarié l'opportunité de négocier au mieux le prochain virage professionnel. La démarche est active et repose sur l'interaction entre le candidat et le consultant. Sur une période de 4 à 6 semaines, le bilan de compétences comprend dans ses grandes lignes : |
 Certes, je n'ai eu aucune « révélation » mais pourtant, j'ai trouvé ce que cherchais : la confirmation de ressentis profonds et l'occasion de tout mettre noir sur blanc, sans me mentir : faire la part de mes rêves et de la réalité, laisser à leur place les loisirs, me réapproprier expériences et compétences, les réintégrer dans mon parcours, me revaloriser et reprendre le pouvoir sur le déroulement de ma carrière. Suite...  |
- La formalisation des acquis,
- La mise en évidence des compétences professionnelles
- La valorisation de ressources et potentialités inexploitées
- L'étude des possibilités de transfert de compétences vers de nouvelles situations professionnelles
- La définition de projets professionnels réalistes
- La validation du projet sur le terrain *
- L'évaluation des besoins de formation
- L'élaboration d'un plan d'action
- La remise d'un document de synthèse
Nous bénéficions des agréments de l'ANPE et du FONGECIF pour la réalisation de bilans de compétences. Le cabinet met à disposition ses bureaux d'Alès, Carpentras, Cavaillon, Nîmes, Orange, Le Pontet.
* La validation terrain constitue le point fort de notre méthodologie. Nous provoquons pour chacun de nos candidats plusieurs rencontres avec des professionnels, chefs d'entreprises ou recruteurs. Ceci afin de vérifier que le projet professionnel défini est réaliste en tout point, notamment la notion de cohérence entre les acquis, le projet et le marché.