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Recrutement - Bilan de compétences - Outplacement -
Bilan d'orientation - Formation.
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Convaincus que la progression de votre entreprise passe par l'évolution des hommes et des femmes qui la composent, nous avons développé des méthodologies qui favorisent leur mobilité interne et externe avec:
EVOLUTIS RESSOURCES HUMAINES est un cabinet de conseil en Ressources Humaines créé en 2001 par les deux dirigeants actuels, Anne-Claire TURC et Stéphane MURA, sur une idée simple: la mobilité comme source de progrès.
Le Bilan de Compétences
Le Recrutement
L'Outplacement
Le Bilan d'Orientation
La Formation
Cliquez sur nos différents services pour les découvrir...
Nous recherchons pour vous le meilleur collaborateur capable d'optimiser le fonctionnement de votre structure en s'intégrant à votre culture d'entreprise.
Après analyse de la situation, Evolutis Ressources Humaines développe des méthodes adaptées aux besoins spécifiques de chaque recherche:
Recherche par annonce presse:
Nous conseillons nos clients sur le plan média:
Recherche par approche directe:
Recherche par fichier ou site internet:
Externaliser ses recrutements avec Evolutis Ressources Humaines, c'est pour vous:
Un gain de professionnalisme, puisque nous utilisons des méthodes éprouvées et des outils (tests) validés.
Un gain de temps, puisque notre disponibilité et notre réactivité nous permettent de vous présenter des candidats dans les plus brefs délais.
Un gain d'argent, puisque nous réalisons à votre place cette mission nécessitant des compétences pointues.
Un gain de sécurité, puisque nous garantissons nos résultats.
L'Outplacement Individuel consiste à accompagner le salarié afin qu'il réussisse sa transition professionnelle dans les meilleures conditions de délai et de choix.
Réel coaching orienté vers une recherche de solutions sur mesure, l'objectif est que le candidat trouve dans ses nouvelles fonctions son épanouissement tant professionnel que personnel.
La mobilité doit être source de progrès.
Pourquoi avoir recours à l'Outplacement Individuel?
C'est la solution la plus responsable, aussi bien pour l'entreprise que pour le salarié, de gérer le départ d'un collaborateur.
D'une part, pour l'entreprise:
D'autre part, pour le salarié:
L'Outplacement Collectif a une double vocation: accompagner celui qui quitte l'entreprise et rassurer ceux qui y demeurent. Il agit, en effet, comme "levier" de motivation et de pérennité. Le choix de l'Outplacement est la solution la plus adaptée pour créer un tremplin vers une nouvelle évolution de carrière. Notre métier est de transformer un "accident de parcours" en opportunité.
Pourquoi avoir recours à l'Outplacement Collectif?
Il permet le maintien d'un climat de confiance, d'un dialogue constructif entre la direction et le personnel.
Le Bilan de Compétences est un espace de réflexion permettant au bénéficiaire de se projeter dans une nouvelle dynamique. Il s'inscrit donc dans une logique d'orientation et de définition d'un parcours professionnel.
C'est aussi une étude approfondie du parcours effectué, du profil et du projet personnel, d'une projection des trajectoires possibles. Le candidat a l'opportunité de négocier au mieux le prochain virage professionnel.
La démarche est active et repose sur l'interaction entre le candidat et le consultant.
Pour le candidat:
Pour l'entreprise:
Cliquez pour plus de renseignements...
Entretien Professionnel, Entretien d'évaluation: contactez-nous
Le recrutement dans une entreprise, quelle que soit sa taille, est un véritable enjeu. Il représente un investissement humain et financier tant pour vous, employeur, que pour le candidat.
Cette formation va vous permettre d'acquérir et de vous approprier une méthodologie éprouvée.
Nous aborderons divers thèmes :
Le recrutement est un acte primordial pour votre entreprise. Il est donc nécessaire de prendre des précautions afin d'éviter les erreurs.
Evolutis Ressources Humaines vous propose ainsi cette formation, réalisée par des professionnels du recrutement. Elle peut être entièrement financée par votre OPCA.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements.
La phase d'intégration est une étape importante du recrutement. Pour autant, elle est souvent oubliée ou laissée de côté "faute de temps".
Plusieurs raisons justifient l'intérêt de mettre en place un processus d'intégration des nouveaux embauchés:
Evolutis Ressources Humaines vous propose ainsi une formation qui vous transmettra une méthodologie éprouvée et individualisée.
Vous étudierez l'accueil, le tutorat, la planification de prise de poste et la validation des compétences.
Evolutis Ressources Humaines vous propose ainsi cette formation, réalisée par des professionnels du recrutement et de l'intégration. Elle peut être entièrement financée par votre OPCA.
Dans un contexte marqué par des changements culturels, politiques et sociaux importants vis-à-vis de la représentation du handicap dans la société française, les questions d'emploi, de diversité et de non-discrimination représentent un enjeu de tout premier plan.
Les employeurs sont, sur ces sujets, doublement concernés. D'une part dans le cadre de la modernisation de la gestion des ressources humaines, et d'autre part dans le cadre de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.
À cet égard, la mise en œuvre de la loi n°2005-102 du 11 février 2006 (pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées) garantit la promotion effective de l'emploi des personnes handicapées.
Les entreprises doivent dès lors s'engager dans une politique de progrès, déclinée sur trois principaux axes d'action:
Evolutis Ressources Humaines vous propose cette formation, réalisée par des professionnels du recrutement et de l'intégration. Elle peut être entièrement financée par votre OPCA.
La Pédagogie
La volonté du cabinet Evolutis RH est de promouvoir :
Tout élève ou étudiant à un moment donné de son parcours scolaire s'est retrouvé confronté au choix fatidique de l'orientation scolaire.
Par le biais de ce bilan, ce que nous souhaitons proposer aujourd'hui, c'est un espace de réflexion, un moment donné à l'élève ou l'étudiant pour se pencher sur son avenir professionnel au travers de la découverte de soi en termes de connaissances, de motivations, de personnalité, le tout afin de cerner au mieux ses attentes quant à son futur professionnel à la fois si loin mais si proche.
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Depuis plus de dix ans, Evolutis Ressources Humaines intervient dans divers secteurs: l'industrie, les services, l'agriculture...
Psychologues du travail, experts en ressources humaines et en ingénierie des organisations, nos consultants étudieront avec vous des solutions personnalisées, simples, pragmatiques et en cohérence avec la culture et les objectifs de votre entreprise.
Nous remercions les entreprises locales, nationales ou internationales qui nous font confiance en nous confiant la gestion de la mobilité professionnelle de leurs collaborateurs.
Cliquez sur les flèches pour découvrir l'intégralité des annonces...
Vous recherchez un emploi et vous désirez mettre toutes les chances de votre côté? Aucun poste présenté n'est adapté à votre demande?
Confiez-nous votre candidature spontanée, à savoir votre CV et un courrier détaillant votre projet professionnel. Nous les conserverons dans notre banque de CV et ne manquerons pas de vous contacter dès qu'un de nos clients recherchera un profil tel que le votre.
Bien entendu, nous vous assurons la plus grande confidentialité concernant la gestion de votre dossier.
contact_evolutis-rh.com
Nos postes sont présentés ci-dessus. Il vous suffit de cliquer sur les flèches pour visionner les annonces dans leur intégralité.
PME Vauclusienne performante dans le domaine du béton recherche son Responsable d'exploitation
Sous l'autorité du chef d'entreprise, vous aurez pour mission :
Vous intervenez au sein d'une structure familiale où vos missions demandent à la fois goût du challenge et respect des valeurs de l'entreprise.
Bon communicant, vous savez gérer les hommes avec diplomatie et ténacité, mettre en place et faire respecter les procédures.
Vous êtes force de proposition au niveau managérial et organisationnel.
Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac + 2 et justifiez d'une expérience significative idéalement acquise dans l'industrie du béton, de l'agroalimentaire, de la chimie...
Poste à pourvoir rapidement - statut cadre en CDI.
Merci d'envoyer CV + LM à Evolutis Ressoucces Humaines - Anne-Claire TURC, 200 avenue Vendôme - 84130 LE PONTET - turc_evolutis-rh.com
Entreprise Agro alimentaire en plein essor située près d'Aix en Provence, recherche des : OPERATEURS DE FABRICATION (H/F)
Rattaché au chef déquipe fabrication du site vous aurez en charge :
Vous êtes en attente de stabilité, d'une culture d'entreprise et vous disposez d'une expérience en agro alimentaire ou en industrie.
La capacité de s'intégrer dans une équipe dynamique, connaître les règles d'hygiènes et de sécurité en agroalimentaire, avoir des notions d'informatique représentent des atouts dans cet emploi.
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + LM) à : bres_evolutis-rh.com
Entreprise Agro alimentaire en plein essor située près d'Aix en Provence, recherche des : CONDUCTEURS DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (H/F)
Rattaché au chef d'équipe conditionnement du site vous aurez en charge :
Vous êtes en attente de stabilité, d'une culture dentreprise et vous disposez d'une expérience en agro alimentaire, en industrie ou en manutention.
La capacité de s'intégrer dans une équipe dynamique, connaître les règles d'hygiènes et de sécurité en agroalimentaire, avoir des notions d'informatique sont des atouts dans cet emploi.
Site industriel (industrie chimique) appartenant à un groupe de dimension internationale, situé en Languedoc Roussillon, recherche son: TECHNICIEN HSE. (H/F)
Rattaché au Responsable QHSE du site, vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, vous participez à l'application et au développement du système de management HSE avec une forte orientation sécurité.
Plus particulièrement, vous apportez votre aide aux responsables maintenance dans l'évaluation des risques, la mise en place de plans de prévention et le contrôle dans le cadre d'activités de maintenance (sous-traitées à 100%).
Diplômé d'un BTS ou DUT HSE, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience dans la fonction ou en coordination des chantiers, avec une notion de responsabilité en sécurité, chez un sous-traitant.
Vous avez une forte culture de la sécurité, une bonne connaissance du contexte réglementaire applicable aux travaux de maintenance et de construction (conduite d'engins, travaux en hauteur, travaux par points chauds, levage, ...) et idéalement une expérience en chimie ou pétrochimie.
Anglais courant exigé.
Forte culture de sécurité: au sein de notre structure, la sécurité n'est pas une priorité, c'est une valeur.
Si c'est aussi votre devise, merci de nous faire parvenir votre candidature à mura_evolutis-rh.com
Cliquez et les points blancs vous feront découvrir l'identité de chacun de nos partenaires, ainsi que leur localisation.
Aujourd'hui nos consultants sont répartis sur trois bureaux Régionaux: Avignon - Le Pontet, Nîmes et Montpellier. Parce que nous sommes convaincus que le travail "sur le terrain", la connaissance des métiers, des besoins des entreprises et des salariés sont le gage de notre réussite. Et par conséquent de votre réussite.
Notre réseau de cabinets régionaux partenaires, fortement implantés sur leurs bassins respectifs, nous permet d'intervenir sur l'ensemble du territoire.
Agence du Gard:
31 rue de Sauve
30000 Nîmes
Tel: 04.66.62.08.29
Agence de l'Hérault:
9 Parc Club du Millénaire,
Rue Henri Becquerel,
34000 Montpellier
Tel: 04.67.07.53.20
Agence du Vaucluse et Siège Social:
200 Avenue Vendôme
84130 Le Pontet
Tel: 04.90.31.20.16
CONTACT
Vous avez une question, une remarque, une suggestion, n'hésitez pas à nous en faire part. Nous nous engageons à vous répondre dans les trois jours. Merci de votre confiance.
EVOLUTIS Ressources Humaines Agence du Vaucluse et Siège Social
EVOLUTIS Ressources Humaines Agence du Gard
Le Sauveté
31, rue de Sauve
30 000 NIMES
Tel : 04.66.62.08.29
EVOLUTIS Ressources Humaines Agence de l'Hérault
9, Parc Club du Millénaire
Rue Henri Becquerel
34 000 MONTPELLIER
Tel : 04.67.07.53.20
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